
Ecoute, Vision, Priorités
La rentrée de Septembre est un moment clé dans l’année, elle fait suite à une période de relâche et de remise en question. Je vous partage ma routine pour remettre en énergie l’équipe.
S1 : Il faut donc d’abord écouté ses collègues, identifiés les potentielles causes d’une motivation mollassonne et également les également les origines d’une motivation excessive.
S2 : Planifier une réunion de rentrée pour lancer une première dynamique de groupe avec un partage de l’actu de l’entreprise, de la vision d’entreprise (et de vos drivers) et des projets en cours. Vous pouvez surfer sur les thèmes de l’été avec les JO notamment qui ont amené leurs lots de réussites et d’échecs avec un retour en grâce de la valeur travail (“effort”).
Il est important de rappeler à nouveau les règles de groupe qui sont les vôtres (ex : “Je m’oppose, je propose”, “téléphone sur silencieux en réunion”, …). Fixer (rappeler) des objectifs court termes attendus et planifier la réunion S4 avec pour animateur les membres de l’équipe. Repartager les rituels de réunion et planifier si besoin les dates jusqu’en Juillet Prochain.
S3 : Relecture des objectifs individuels en O2O pour assurer une cohérence et une remise en énergie sur les priorités.
S4 : Nouvelle réunion de partage avec des sujets présentés par l’équipe.